Mitarbeiter mit Rot Weiß Rot Karte finden

Langfristige Mitarbeiterplanung dank RWRC

Stellen Sie sich vor, Ihre Personalsituation wäre für mindestens 2 Jahre gesichert, und Sie könnten sich vollständig auf die Weiterentwicklung Ihres Unternehmens konzentrieren. Minimieren Sie die Risiken durch Personalwechsel und Kündigungen. Nutzen Sie die Vorteile qualifizierter Arbeitskräfte mit Rot-Weiß-Rot Karte – flexibel, zuverlässig und ideal für Ihre langfristige Planung.

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1.

Bewerbung

Wir sondieren anhand des Lebenslaufes und einer aussagekräftigen Bewerbung die Qualifikation der Bewerber.

2.

Unterlagen

Wir bereiten die richtigen Formulare und Dokumente für die Behördentermine vor.

3.

Rot-Weiss-Rot-Karte

Nach Bestätigung der Behörden darf der Bewerber einreisen und die RWR-Karte beantragen.

4.

Arbeitsplatz

Nach Abholung der RWR-Karte darf der Bewerber beginnen zu arbeiten. ( für 24 Monate )

Langfristige Fachkräfte für Ihren Betrieb

Vorteile der Rot-Weiß-Rot Karte

Die Rot-Weiß-Rot Karte bietet Ihnen als Unternehmer zahlreiche Vorteile. Sie ermöglicht es Ihnen, qualifizierte Arbeitskräfte aus Drittstaaten langfristig und rechtssicher in Ihrem Betrieb einzusetzen. Mitarbeiter mit RWRC verfügen über eine dauerhafte Arbeitserlaubnis für bis zu 2 Jahre, die jederzeit verlängert werden kann. Dies gibt Ihnen Planungssicherheit und reduziert den Aufwand für ständige Neueinstellungen.

Profitieren Sie von einer verlässlichen, flexiblen und motivierten Belegschaft, die Ihren Betrieb nachhaltig stärkt und Ihnen dabei hilft, Ihre Unternehmensziele effizient zu erreichen.

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Ein Gewinn für beide Seiten

Stabilität und vielseitige Einsatzbereiche

Mitarbeiter mit einer Rot-Weiß-Rot Karte bringen nicht nur die notwendige Arbeitserlaubnis mit, sondern auch eine bemerkenswerte Flexibilität und Vielseitigkeit. Je nach Qualifikation können sie in unterschiedlichsten Bereichen Ihres Unternehmens eingesetzt werden – von der Küche über den Service bis hin zu anspruchsvollen Tätigkeiten im Management oder der Technik. Besonders in der Gastronomie, im Bauwesen, der Landwirtschaft oder Forstwirtschaft wird ihr Können geschätzt. Viele dieser Arbeitskräfte verfügen über eine fundierte Ausbildung und wertvolle Praxiserfahrung. Sie sind hochmotiviert, sich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten, und oft bringen sie bereits Sprachkenntnisse mit, die eine nahtlose Integration in Ihren Betrieb erleichtern.