Saisonarbeiter für Hotellerie und Gastronomie in Österreich finden

Schnelle Übersicht

FAQ

• Wie lange dauert die Vermittlung von Saisonarbeitskräften aus Nepal?

  In der Regel dauert der gesamte Prozess etwa bis zu 12 Wochen, abhängig von der Bearbeitungszeit bei den Behörden in Österreich und Nepal. Wir starten sofort nach Ihrer Freigabe um Sie von unserer Seite schnellstmöglich durch den Prozess zu führen.

• Wie läuft die Vermittlung eines Saisonarbeiters Schritt für Schritt ab?

  Der gesamte Vermittlungsprozess ist klar strukturiert und dauert im Regelfall 6 bis 12 Wochen. Hier die Schritte im Überblick:

  1. Anfrage senden: Sie kontaktieren uns mit Ihrem Bedarf. Wir suchen passende Kandidaten und senden Ihnen alle Informationen inklusive einer Liste benötigter Unterlagen.

  2. Auswahl & Vorstellungsgespräch: Sie wählen Ihren Wunschkandidaten aus und führen bei Bedarf ein kurzes Videogespräch zum Kennenlernen.

  3. Antragstellung: Wir übernehmen die gesamte Antragstellung über das eAMS-Konto Ihres Betriebs.

  4. Arbeitsmarktprüfung durch das AMS: Hier prüft das AMS Kontingente, ob eine Ersatzkraft verfügbar ist usw. – dieser Schritt dauert in der Regel 2–3 Wochen.

  5. Prüfung durch den Regionalen Beirat: Nach positiver Entscheidung erhalten Sie und der Kandidat den AMS-Bescheid – das dauert nochmals bis zu 2 Wochen.

  6. Visums- und Arbeitserlaubnisbeantragung in Nepal: Der Mitarbeiter beantragt mit dem AMS-Bescheid das Visum und die Arbeitserlaubnis – dieser Prozess dauert etwa 2-5 Wochen.

  7. Anreise & Arbeitsbeginn: Der Flug wird gebucht und der Mitarbeiter tritt – je nach Visumsgültigkeit – innerhalb einer Woche seine Tätigkeit bei Ihnen an.

  Wir halten Sie während des gesamten Prozesses auf dem Laufenden und übernehmen alle Schritte für Sie – einfach, verlässlich und effizient.

• Welche Kosten entstehen für mich als Arbeitgeber?

  Für die Antragstellung im eAMS Konto fallen Gebühren von 35-45€ an. Diese werden Ihnen über einen Bescheid zugestellt.

  Für die Vermittlung eines Saisonarbeiters fällt eine Pauschale von 500 € bis 1000€ (zuzgl. Ust) pro Mitarbeiter und Saison an. Diese deckt den administrativen Aufwand, Behördenwege und unsere Unterstützung ab.

• Was muss ich als Betrieb selbst erledigen?

  Der wichtigste Schritt für Sie ist, dass Sie uns den Zugang zum eAMS-Konto bereitstellen – darüber läuft die gesamte Antragstellung. Zusätzlich müssen Sie im Rahmen des Ersatzkraftverfahrens (Teil der Arbeitsmarktprüfung durch das AMS) etwaige Bewerber prüfen, sofern sich in der Bewerbungsfrist österreichische oder EU-Arbeitskräfte auf die Stelle melden.

  In diesem Fall sind Sie verpflichtet, die Bewerbungen zu sichten, Vorstellungsgespräche zu dokumentieren und dem AMS Rückmeldung zu geben. Sollte keine geeignete Ersatzkraft gefunden werden, läuft das Verfahren wie geplant weiter – und wir übernehmen wieder alle weiteren Schritte.

  Im Verlauf des Prozesses ist noch ein Dokument für die Visumsbeantragung in Nepal zu erstellen, das wir Ihnen aber Unterschriftsreif vorbereiten und für Sie weiterleiten.

• Welche Qualifikationen haben die nepalesischen Saisonarbeiter?

  Wir vermitteln sowohl erfahrene Arbeitskräfte mit Hintergrund in Gastronomie, Küche, Housekeeping oder Landwirtschaft als auch motivierte Neueinsteiger, die bereit sind, sich rasch einzuarbeiten.
  Alle unsere Bewerber sind lernwillig, freundlich, zuverlässig und bringen eine hohe Einsatzbereitschaft mit – genau das, was im Saisonbetrieb zählt. Alle sprechen Englisch, einige haben auch Grundkenntnisse in Deutsch.

• Wie lange darf ein Saisonarbeiter in Österreich arbeiten und ist eine Verlängerung möglich?

  Ein Saisonarbeiter aus einem Drittstaat darf in Österreich maximal sechs Monate pro Kalenderjahr beschäftigt werden. Die genaue Dauer hängt vom bewilligten Zeitraum der Beschäftigungsbewilligung ab, der im Antragsprozess festgelegt wird.

  Eine Verlängerung ist grundsätzlich möglich, wenn der gesetzliche Rahmen (z. B. Kontingent, Aufenthaltstitel) dies zulässt und eine weiterführende Beschäftigung sinnvoll ist. Wichtig: Die Verlängerung muss rechtzeitig vor Ablauf der bestehenden Bewilligung beantragt werden.

  Für die Verlängerung fällt bei den Behörden erneut ein Bearbeitungsaufwand von bis zu 250 € pro Mitarbeiter an. Wir übernehmen auch hier den gesamten Prozess, inklusive Abstimmung mit dem AMS und Begleitung der Verlängerungsschritte. Von unserer Seite fallen hierfür keine Gebühren an.

• Wie läuft die Unterkunft und Verpflegung für die Saisonarbeiter ab?

  Der Arbeitgeber muss eine geeignete Unterkunft zur Verfügung stellen. Diese kann auch geteilt werden. Ob die Unterkunft kostenfrei ist oder mit Unkostenbeitrag verrechnet wird, liegt in Ihrer Entscheidung. Selbes gilt für die Verpflegung während der Arbeitszeiten.

• Wie kann ich einen Saisonarbeiter über treamjob anfordern?

  Nutzen Sie einfach unser Anfrageformular auf der Website, rufen Sie uns an oder schreiben Sie uns eine E-Mail. Wir melden uns persönlich und starten den Vermittlungsprozess sofort und unkompliziert.