Hotel zum schwarzen Bären
Referenz
4-Sterne-Familienhotel im historischen Ortskern von Emmersdorf an der Donau, dem Tor zur Wachau. Seit 1908 in vierter Generation Familienbesitz. Partner von treamjob seit 2024 — 7 vermittelte Mitarbeiter, 4 davon aktuell im Einsatz.
Die Zusammenarbeit mit Hotel zum schwarzen Bären
Über das Hotel zum schwarzen Bären
Das Hotel-Restaurant „Zum schwarzen Bären“ liegt im historischen Ortskern von Emmersdorf an der Donau, dem Tor zur Wachau. Erstmals 1609 als Wirtshaus urkundlich erwähnt, befindet sich das Haus seit 1908 in vierter Generation im Besitz der Familie Pritz, geführt von Martin Pritz (Küchenchef) und Erika Pritz (Gastgeberin). Über Generationen wurden fünf historische Gebäude zu einem einzigartigen 4-Sterne-Hotel verbunden — mit 50 Hotelzimmern, fünf Ferienwohnungen, sechs Seminarräumen und einer rund 400 m² großen Spa-Landschaft mit Erlebnishallenbad, Sauna, Dampfkammer und Whirlpool. Die Küche verbindet wachautypische Spezialitäten mit Produkten aus der eigenen Landwirtschaft.
Die Zusammenarbeit mit treamjob
Seit 2024 vermittelt treamjob Saisonpersonal an das Hotel zum schwarzen Bären. Bisher wurden 7 Mitarbeiter aus Nepal vermittelt, davon arbeiten aktuell 4 im Hotel- und Restaurantbetrieb. Die Einsatzbereiche sind Küchenhilfe und Housekeeping — beide Säulen eines 4-Sterne-Hotels mit Restaurant, Seminarbetrieb und Wellnessbereich.
Aus Saisonkraft wird Stammteam: Eine Rot-Weiß-Rot-Karten-Geschichte
Eine der ursprünglich als Saisonkraft vermittelten Mitarbeiterinnen hat sich über die Saison so bewährt, dass treamjob und die Familie Pritz gemeinsam den Antrag auf eine Rot-Weiß-Rot Karte gestellt haben. Der Mitarbeiter darf jetzt dauerhaft im Betrieb bleiben — aus einer Saisonkraft wurde ein festes Teammitglied.
Warum das Modell für ein 4-Sterne-Familienhotel funktioniert
Ein 4-Sterne-Hotel mit Restaurant, Seminarbetrieb und Wellnessbereich braucht Personal, das in mehreren Bereichen verlässlich arbeitet. Dass die Familie Pritz seit 2024 mit treamjob arbeitet und einer der Mitarbeiter mittlerweile mit Rot-Weiß-Rot Karte fest im Team ist, spricht für die Zusammenarbeit. treamjob übernimmt die Kandidatenauswahl in Nepal, die komplette AMS-Abwicklung und auf Wunsch auch die Begleitung bei langfristigen Aufenthaltsverfahren.
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